\nC\u00f3mo pasar de la improvisaci\u00f3n a la planificaci\u00f3n exitosa<\/strong><\/p>\n
Las empresas familiares brindan grandes oportunidades a los descendientes que deseen aprender y atesorar la experiencia de sus padres o abuelos y forjarse un futuro que a la vez le d\u00e9 continuidad al negocio.<\/p>\n
Sin embargo, el hecho de mezclar los afectos con las decisiones racionales muchas veces lleva, incluso sin malas intenciones, a que se generen importantes conflictos que atentan no solo contra la buena convivencia entre parientes sino tambi\u00e9n contra el funcionamiento de la empresa.<\/p>\n
El objetivo de las cuatro conferencias que se detallan a continuaci\u00f3n es justamente el de explicar los errores m\u00e1s habituales que se cometen durante el proceso de traspaso generacional y brindar una serie de pistas y herramientas pr\u00e1cticas que ayuden a resolver el proceso de una manera efectiva y sencilla.<\/p>\n
Web Conferencias:<\/h4>\n
1\u00b0 Conferencia. – 3 de Junio – 12hs (Uruguay)<\/strong> – Oportunidades y Amenazas que nos brinda trabajar en la empresa familiar. 2\u00b0 Conferencia. – 10 de Junio – 12hs (Uruguay)<\/strong> – C\u00f3mo evaluar las posibilidades econ\u00f3micas de la empresa para sostener otras familias. \u00bfA cu\u00e1ntos descendientes podremos absorber? 3\u00b0 Conferencia – 17 de Junio – 12hs (Uruguay)<\/strong> – El problema de dejar la empresa en manos de alguien no preparado para el cargo. 4\u00b0 Conferencia. – 24 de Junio – 12hs (Uruguay)<\/strong> – Qu\u00e9 es y c\u00f3mo se implementa la delegaci\u00f3n de tareas en la pr\u00e1ctica. \u2022 Sala de Web \u2013 Conferencias: Los Lunes se desarrollar\u00e1 uno de los temas en la web \u2013 conferencia a trav\u00e9s del sistema Webex. Ing. Agr. Fernando Ravaglia\u00a0<\/strong><\/p>\n Ingeniero Agr\u00f3nomo egresado de la Facultad de Agronom\u00eda de la Universidad de Buenos Aires. Al finalizar el ciclo de Web \u2013 Conferencias cada participante recibir\u00e1 un certificado digital de participaci\u00f3n. El costo es de U$S 120 (ciento veinte d\u00f3lares americanos) POR CONSULTAS:<\/strong> El Instituto Panamericano del Capacitaci\u00f3n para el Sector L\u00e1cteo junto al Ing. Agr. Fernando Ravaglia convocan e invitan a participar del Ciclo de Web Conferencias El traspaso Generacional en la Empresa Familiar Rural.<\/p>\n Fechas: 03, 10, 17 y 24 de Junio 2019<\/p>\n Organiza:<\/p>\n
\nDiagn\u00f3stico del problema del Traspaso Generacional.<\/strong><\/p>\n
\n– Los errores m\u00e1s comunes que se producen en el proceso de Traspaso Generacional y sus consecuencias.
\n– \u00bfPorqu\u00e9 improvisamos en este proceso?
\n– La importancia de mostrar una imagen positiva de la empresa y optimista sobre el escenario para interesar a los descendientes.
\n– Las consecuencias y riesgos de no implementar el proceso a tiempo.
\n– \u201cEl traspaso forzado\u201d.<\/p>\n
\nAn\u00e1lisis de la capacidad de la empresa para \u201cAbsorber Familiares\u201d <\/strong>
\ny evaluaci\u00f3n del inter\u00e9s de los hijos en integrarse.<\/strong><\/p>\n
\n– El planteo de expectativas por parte de los familiares, c\u00f3mo conocer sus objetivos y hacerlos compatibles con los de la empresa.
\n– \u201cNadie quiere versus Todos quieren\u201d dos problemas al fin y al cabo.
\n– La diferencia entre Sueldo y Retiros.<\/p>\n
\n\u00bfOperario o Gerente?, C\u00f3mo capacitar a nuestros sucesores para el manejo de la empresa.<\/strong><\/p>\n
\n– Las funciones del gerente de empresas.
\n– \u00bfL\u00edder por m\u00e9rito propio o por simple portaci\u00f3n de apellido? .
\n– La tarea de ganarse el respeto de los trabajadores de la empresa.
\n– \u00c1reas cr\u00edticas en las que debemos capacitar y motivar a nuestros sucesores.
\n– Capacitarse, \u00bfDentro o fuera de la empresa familiar?.<\/p>\n
\nEl traspaso generacional en la pr\u00e1ctica cotidiana<\/strong><\/p>\n
\n– El proceso de ir ganando responsabilidad en forma paulatina.
\n– La hora de la verdad, el manejo de la chequera.
\n– C\u00f3mo definir los honorarios de un hijo para evitar cometer injusticias.
\n– La informaci\u00f3n a los familiares no involucrados en la parte productiva. Un reaseguro para mantener las buenas relaciones.
\n– \u00bfY los padres?. La importancia de retener algunas actividades placenteras para mantenerse activos y no perder el contacto con la empresa.<\/p>\nModalidad:<\/h4>\n
\nCada participante recibir\u00e1 en su correo electr\u00f3nico una invitaci\u00f3n el d\u00eda de la sesi\u00f3n unos minutos antes.
\nLa sesi\u00f3n tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 1:15 hs, y se seguir\u00e1 el siguiente esquema:
\n\u2022 Presentaci\u00f3n por parte del docente y desarrollo de 45 minutos del tema a abordar
\n\u2022 Se abrir\u00e1 el di\u00e1logo entre docente y participantes el cual ser\u00e1 moderado por un coordinador durante 30 minutos.
\n\u2022 El docente realizar\u00e1 un resumen como cierre de la web Conferencia.
\nCada sesi\u00f3n ser\u00e1 graba y posteriormente se enviar\u00e1 por correo electr\u00f3nico el link para su descarga.
\n\u2022 Equipo necesario:
\n\u2013 PC, Tablet o Celular
\n\u2013 Conexi\u00f3n a Internet
\n\u2013 Parlantes \/ Aud\u00edfonos
\n\u2013 Micr\u00f3fono (opcional)<\/p>\nCoordinaci\u00f3n Acad\u00e9mica:<\/h4>\n
\nEspecializado en diagn\u00f3stico, optimizaci\u00f3n y manejo de empresas agropecuarias,
\nAsesoramiento y capacitaci\u00f3n de productores y t\u00e9cnicos rurales en temas de gesti\u00f3n empresaria.
\n– Resoluci\u00f3n de Problemas y Mejora Cont\u00ednua de procesos.
\n– Uso del tiempo y Organizaci\u00f3n del trabajo
\n– T\u00e9cnicas de Consolidaci\u00f3n Institucional.
\n– Organizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de recursos humanos.
\n– Manejo de conflictos y organizaci\u00f3n de la Empresa Familiar
\nEntrenamiento y capacitaci\u00f3n de operarios rurales en aspectos de mejora cont\u00ednua de procesos y
\norganizaci\u00f3n del trabajo.
\nSe desempe\u00f1\u00f3 durante 11 a\u00f1os como Coordinador Regional de AACREA \u2013 Asociaci\u00f3n
\nArgentina de Consorcios Regionales de Experimentaci\u00f3n Agr\u00edcola \u2013 en las zonas Este de Buenos
\nAires y Centro de Santa Fe, y asesor de numerosos grupos de productores.
\nHa dictado cursos de perfeccionamiento en Argentina, Uruguay y Alemania para diferentes
\norganizaciones del pa\u00eds y del exterior – FAO, Sociedad Argentino Alemana, Sociedades Rurales,
\nInstituto Plan Agropecuario, Cambio Rural, Cooperativas y Grupos de productores -.
\nHa organizado numerosos viajes de capacitaci\u00f3n y b\u00fasqueda de oportunidades comerciales
\npara el sector agropecuario y agroindustrial en EEUU y Europa.
\nHa sido docente Universitario durante 6 a\u00f1os en las C\u00e1tedras de Seminarios de Campo I y III
\nde la Facultad de Agronom\u00eda de la Universidad de Buenos Aires,y en los cursos de pos grado
\npara profesionales de la Facultad de Veterinaria de la Universidad Nacional del Centro de la
\nProvincia de Buenos Aires.
\nHa disertado en numerosos congresos de productores agropecuarios sobre temas t\u00e9cnicos y de
\norganizaci\u00f3n y manejo de empresas . Ha publicado el \u201cManual de Supervivencia para la
\nEmpresa Agropecuaria\u201d, asimismo publica habitualmente art\u00edculos referidos a temas de
\ngerenciamiento en diferentes medios gr\u00e1ficos del pa\u00eds.
\nSu experiencia en trabajos de consultor\u00eda pasa por empresas de diferente escala, desde PyME
\nhasta empresas de gran envergadura – m\u00e1s de 150.000 hect\u00e1reas – en \u00e1reas de producci\u00f3n
\nprimaria, agroindustria y servicios .
\nHoy se desempe\u00f1a como Consultor privado en temas de Capacitaci\u00f3n y Organizaci\u00f3n para el sector rural, particularmente en el \u00e1rea de Recursos Humanos y Empresa Familiar.<\/p>\nCertificaci\u00f3n:<\/h4>\n
\nEl mismo es emitido por FEPALE y ser\u00e1 enviado v\u00eda correo electr\u00f3nico con las firmas respectivas en archivo PDF, el cual podr\u00e1 imprimir.<\/p>\nCostos:<\/h4>\n
\nAbonando antes del 06 de Mayo de 2019 se obtendr\u00e1 un precio bonificado por inscripci\u00f3n anticipada y el costo es de U$S 100 (cien d\u00f3lares americanos)
\nDescuento del 20 % para socios de FEPALE<\/p>\nFORMULARIO DE INSCRIPCI\u00d3N<\/strong><\/a><\/h3>\n
\nElena Sierra \u2013 \u00c1rea de Capacitaci\u00f3n \u2013 FEPALE<\/strong>
\nLuis A. de Herrera 1052 Torre B \/ 1507 \u2013 Montevideo \u2013 Uruguay<\/strong>
\nTEL: (598) 2622 0968 \/ 2622 7538<\/strong>
\ninfocapacita@fepale.org \/ www.fepale.org<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"![\"\"](\"https:\/\/fepale.org\/capacitacion\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/organizanrrhh.fw_-300x106.png\")
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